• 五星宏辉(中国)人生就是搏

    社會責任
    國資委在《關於中央企業履行社會責任的指導意見》中強調,中央企業要「樹立和深化社會責任意識」,「做社會責任的表率」。公司積極響應國投、國資委的號召,集合自身發展戰略和運營模式,加強社會責任管理,逐步將社會責任理念融入企業各項業務和日常運營的各個環節,並與利益相關方開展廣泛溝通,努力實現公司與利益相關方的共同可持續發展。
    社會責任溝通
    公司參考內部各部門意見和同行經驗,從對組織的關注程度和對企業的影響力兩個維度識別出政府、投資者、員工、合作夥伴等利益相關方,充分保障各利益相關方的知情權、參與權和監督權,構建和諧的利益相關方關係。
    利益相關方
    期望和渴求
    溝通渠道和方式
    政府
    遵紀守法、依法納稅、落實國家戰略
    提供就業崗位、服務社會民生、服務區域發展
    日常匯報溝通、工作會議
    交流訪問、接受監督考核
    投資者
    保護股東利益、降低企業經營風險
    披露重要信息、提高公司市值
    股東大會、發佈年度報告
    投資者交流會(線上/線下)、投資者熱線
    員工
    維護員工合法權益、重視職業發展和培訓
    開展員工關懷、關愛員工生活
    設立全面薪酬包、搭建員工職業發展通道
    建設「學習型組織」、員工滿意度調查、各級工會組織
    客戶
    提供優質產品、提供專業服務
    產品、服務創新、保護客戶私隱
    信息公開、24小時技術支持熱線、客戶滿意度調查
    客戶投訴渠道、客戶座談和走訪
    合作夥伴
    誠信經營、公開公平公正採購
    加強夥伴合作
    公開採購信息、談判與交流
    搭建平台
    社區
    災害救助、公益慈善
    志願服務、脫貧攻堅
    參與公益活動、社區溝通交流